人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，農(nóng)都公司通過多種選材、用材的途徑、方式進(jìn)行人才建設(shè)。9月25日上午，農(nóng)都公司召開新員工試用期滿述職會議，為新員工搭建平臺，有壓力、促動力、增活力，進(jìn)一步吸引人、發(fā)現(xiàn)人、用好人。公司全體管理人員參加述職評議。

今年新入職的7位同志分別圍繞自身的崗位職責(zé)、前階段工作回顧及總結(jié)、工作收獲與不足、下階段工作計劃與展望等方面向大家作了報告，特別是對公司沈濱董事長在新員工培訓(xùn)動員會議上提出的三個問題做出了回答。大家紛紛表態(tài)要立足崗位、立足當(dāng)前、轉(zhuǎn)變思想、謀劃長遠(yuǎn)，以更加寬廣的眼光、更加緊迫的責(zé)任感，緊扣“決戰(zhàn)決勝、攻堅克難”主題，為農(nóng)都公司實現(xiàn)更快、更好的發(fā)展而努力奮斗。