根據(jù)主題教育學(xué)習(xí)和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)安排，6月27日，農(nóng)都公司召開2023年第六次黨委理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會(huì)上的重要講話精神和關(guān)于宣傳思想工作、安全生產(chǎn)重要論述精神等內(nèi)容，農(nóng)都公司黨委書記、董事長(zhǎng)錢國(guó)勝主持會(huì)議并領(lǐng)學(xué)，黨委副書記、總經(jīng)理沈宏圍繞“落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，保障公司安全發(fā)展”作中心發(fā)言，黨委副書記、紀(jì)委書記李勇圍繞“堅(jiān)定文化自信，以企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”作中心發(fā)言，黨委班子其他成員作交流發(fā)言。

    安全生產(chǎn)

    會(huì)議強(qiáng)調(diào)，安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到公司發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

    一是認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步提高對(duì)安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識(shí)。雖然公司安全生產(chǎn)形勢(shì)一直較好，但“城市廚房”仍有一些動(dòng)火作業(yè)，必須時(shí)刻提高警惕、保持清醒，堅(jiān)決克服松懈和麻痹情緒，加強(qiáng)對(duì)商戶商鋪裝修管理，特別是要吸取寧夏銀川燒烤店 “6·21”燃?xì)獗ㄊ鹿实慕逃?xùn)，加大對(duì)“城市廚房”餐飲場(chǎng)所燃?xì)獍踩珯z查及整改，堅(jiān)持“生產(chǎn)服從安全，安全高于一切”的理念，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。

    二是強(qiáng)化隱患排查治理。始終把隱患排查治理作為保安全的根本性舉措，不斷完善排查、整改、監(jiān)督考核的“三位一體”隱患排查體系。開展好“安全生產(chǎn)監(jiān)督排查”活動(dòng)，落實(shí)全員安全責(zé)任制，動(dòng)員全體員工參與到公司以及“城市廚房”安全生產(chǎn)工作中，邊排查邊整改，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，形成抓安全生產(chǎn)的強(qiáng)大合力。

    三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。采取多種方式加大對(duì)商戶的安全生產(chǎn)宣傳教育，廣泛開展安全生產(chǎn)技能和應(yīng)急處置培訓(xùn)，不斷提升安全生產(chǎn)意識(shí)，熟練掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)應(yīng)急能力，做到“人人講安全，個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”，切實(shí)筑牢人民群眾安全生產(chǎn)防線。

    文化自信

    會(huì)議指出，習(xí)近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會(huì)上的重要講話從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局戰(zhàn)略高度，對(duì)中華文化傳承發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實(shí)問題作了全面系統(tǒng)深入闡述，對(duì)在新的歷史起點(diǎn)上繼續(xù)推動(dòng)文化繁榮發(fā)展提出明確要求，創(chuàng)造性地豐富和發(fā)展了我們黨關(guān)于文化建設(shè)的思想，為堅(jiān)定文化自信、擔(dān)負(fù)起新的文化使命、努力建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。

    會(huì)議強(qiáng)調(diào)，

    要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神作為主題教育重點(diǎn)內(nèi)容，同學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想緊密結(jié)合起來，深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)結(jié)合”特別是“第二個(gè)結(jié)合”的重大意義，進(jìn)一步堅(jiān)定文化自信的思想自覺和行動(dòng)自覺。

    要深挖集團(tuán)種子文化內(nèi)涵，踐行種子精神，組織開展好第二屆“種子文化節(jié)”系列活動(dòng)，營(yíng)造弘揚(yáng)種子文化的濃厚氛圍；實(shí)施“種子文化”枝繁葉茂工程，在集團(tuán)種子文化體系下，謀劃提煉符合公司實(shí)際的子文化，積極培育國(guó)資國(guó)企新風(fēng)尚。

    要做好企業(yè)文化建設(shè)，向內(nèi)挖潛，動(dòng)員公司年輕員工參與到企業(yè)文化建設(shè)中，挖掘、傳承好農(nóng)都公司20多年發(fā)展中的文化，提高企業(yè)文化的認(rèn)同感和成就感，達(dá)到以文化人、以文育人的作用，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值的最大化，不斷提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。